Udělejme výběrová řízení transparentnější!
Vážení přátelé, příznivci,
jak jsme Vám slíbili, na základě Zákona o svobodném přístupu k informacím jsme si vyžádali informace k výběrovému řízení na pozici ředitele Sociálních služeb Česká Třebová. Z dokumentů, které jsme obdrželi, je patrné, že výběrová řízení na obdobné pozice v našem městě neprobíhají dostatečně transparentně, a to z několika důvodů:
- Nelze jednoduše zpětně doložit postup výběrové komise a důvody výběru kandidáta.
- Celý průběh výběrového řízení není dostatečně zdokumentován, omezuje se prakticky jen na protokol osvědčující přítomnost a výsledek rozhodnutí.
- Výběrová řízení jsou nedostatečně propagována a zveřejňována.
Jsme přesvědčeni, že k větší otevřenosti a transparenci by přispělo zavedení těchto kroků:
- Dostatečná propagace výběrových řízení nejen na stránkách města, ale i v dalších regionálních médiích.
- Dostatečný časový prostor pro podání přihlášek do výběrových řízení, minimálně 15 pracovních dní.
- Jasně nastavená kritéria výběrových řízení a jejich jasné rozdělení na nezbytná, vylučující, doporučená a doplňující.
- Transparentní určení váhy jednotlivých kritérií při rozhodování výběrové komise.
- Písemná dokumentace rozhodování členů výběrové komise.
- Archivace veškerých podkladů pro rozhodování po dobu nejméně jednoho roku a jejich dostupnost přinejmenším pro členy Zastupitelstva města.
Věříme, že popisovaná opatření omezí výskyt spekulací a leckdy oprávněných nezodpovězených otázek, které při vyhlášení výsledků výběrových řízení často vyvstávají.
Návrh usnesení k zavedení popsaných bodů připravujeme. Pokud máte k tématu jakékoli náměty, připomínky nebo dotazy, napište nám. Rádi se necháme inspirovat Vašimi postřehy.
Jsme Piráti. Držíme kurz.
Jsme Piráti a říkáme ANO TRANSPARENCI,
říkáme ANO svobodnému přístupu k informacím.